職場の雰囲気がいきいきと、働く人々がワクワクと。ワールドカフェを使って組織の活性化を図り、関西の企業を元気にします。
ワールドカフェ・ＡＩのポジティブ・アプローチ手法を用いた組織風土改革、全員参加型の経営ビジョンづくり、社内コミュニケーションの改善、について支援しています。
- 2011年10月7日ワールドカフェ
- 第４回そだてるワールド・カフェ
- 2011年1月28日ワールドカフェ
- 兵庫県商工会青年部主催の経営革新ミーティングの意見交換会にワールドカフェを導入していただきました。
- 2010年11月14日ワールドカフェ
- 第３回そだてるワールド・カフェのアンケート結果、
- 2010年11月14日ワールドカフェ
- 第３回そだてるワールド・カフェ開催レポート
- 2010年11月13日ワールドカフェ
- 第３回そだてるワールド・カフェ
兵庫県商工会青年部主催の経営革新ミーティングの意見交換会にワールドカフェを導入していただきました。
兵庫県商工会青年部主催の経営革新ミーティングの意見交換会にワールドカフェを導入していただきました。
詳しくは、以下の記事をご参照ください。
兵庫県商工会青年部主催の経営革新ミーティングの意見交換会
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第３回そだてるワールド・カフェ開催レポート
- 開催概要
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■イベント名：第３回そだてるワールド・カフェ
■主催者：株式会社そだてる
■日時：2010年11月13日（土） 18時30分～21時
■場所：大阪産業創造館
■会費：2,000円
■参加人数：16名第3回ワールドカフェは、「ワールド・カフェを体験しよう！～人と人とのつながり～」をテーマにしています。
参加者は、教育関係者・人材育成関係者・経営者・学生など多岐にわたり、4ラウンドのダイアログを体験していただきました。
参加者のほとんどが、自分の組織にワールドカフェを持ち帰って、導入しようという方が多かった印象的でした。
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第３回そだてるワールド・カフェ
※当イベントは終了しました。
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現在、ご案内中のイベントはそだてるワールド・カフェへ
テーマ
「ワールド・カフェを体験しよう！ ～人と人とのつながり～
日時
２０１０年１１月１３日（土）１８：３０～２１：００（開場１８：１５）
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中小企業診断協会 大阪支部 青年部ワールド・カフェ プラスワンセッション
※当イベントは終了しました。
現在、ご案内中のイベントはそだてるワールド・カフェへ
今回、写真係を勤めました、そだてるスタッフのあずまです！
今回は2010年9月11日に行われた『青年部ワールド・カフェ プラスワンセッション』の様子をお伝えしたいと思います。
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ＡＩ（アプリシエイティブ・インクワイアリー）とは
組織の真価を肯定的な質問によって発見し、可能性を拡張させるプロセスのことをAI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）と呼びます。
これは米国ケース・ウエスタン・リザーブ大学のデービッド・クーパーライダー教授、タオス・インスティチュートのダイアナ・ホイットニー氏らにより1987年に提唱されました。
自己や会社の強みに着目して、可能性を開発して行く手法で、その強みを活かしながらあるべく姿をイメージして成長させてゆくことを目的としています。
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ダイアログとは
私たちはダイアログを、「あるテーマについて本音と建前を使って、相互に理解しあうための対話」と定義しています。
ワールド・カフェでは、居酒屋トークのように、テーマを決めずに話し合うような「雑談」はしません。必ずテーマを決めて、話し合いを進めます。そういった対話を「ダイアログ」と呼んでいます。
