若い社員が、理不尽に自分だけが怒られたり嫌がらせを受けたりして、
結果、すぐ辞めてしまう…
自分を攻撃してくる人と毎日８時間以上一緒の空間で働くなんて、耐え難いことですよね。
辞めてしまった社員に対して向けられるのは、
「少々のことで辞めてしまうなんて、根性がない」という評価。
辞めた社員が悪い？
いいえ、理不尽な扱いをされた人は悪くない。
悪いのは、もちろん理不尽な扱いをした人の方ですよね。
「社員や部下たちが働きやすい環境」を作るべきであるはずの管理職の方たちには、
社員同士の関係や問題、本音をもっと知ってほしい。
上辺を見ているだけでは、見えないところで起きている問題がどんどん膨らんで
力の強い人にとってのみ都合のいい職場環境になってしまうと思います・・。
