PDCAは毎日の日報から 更新日:2019年7月4日 公開日:2011年2月27日 人財育成 ①1日の行動計画を立てる②計画に基づき実行する③実行後、計画との差異を振り返り、原因と対策を考える④対策を踏まえ、翌日の行動計画を立てる 毎日毎日、これを繰り返す。そして上司とこれを共有する。 このように日報を活用して毎日PDCAを回すことで、部下も着実に成長し、目標達成力も向上していきます。 こうした毎日の積み重ね・・・これが年月を経て、とてつもない差になっていくのです。 タグ 日報 目標達成力 PDCA この記事を書いている人 小畑秀之 1971年、兵庫県西宮市に生まれる。1995年、関西大学経済学部卒業。 食肉の営業マンとして、精肉店や焼肉レストランに企画提案を重ねる。 その後、経営コンサルティング会社に転職し、社員研修・経営コンサルティングの提案営業を通し、「人をそだてる」経営の重要性に気づく。 その経験を活かし、経営コンサルタントとして独立。従業員参加型の会議や研修など、 現場に参加してもらい、現場から変わっていくコンサルティングスタイルを確立。 妻1人、子3人。趣味は、野球観戦。チャームポイントは細い目と太いまゆ毛。 執筆記事一覧 関連記事 初心者向け営業研修、1日目終了!「情報意識」の必要性~ブログを再開して改めて感じること新人営業養成講座終了!2日目はマーケティング演習とロールプレイング営業ロールプレイングの効果第2期そだてる認定講師養成塾プロコンを目指して「やるべきこと」とは~プロコン育成塾第3講でお話させていただきました 投稿ナビゲーション 営業の基本を習得する必要性~営業の仕事は「商品説明」ではありません!営業会議で「営業マンを育てる」②?数年後、市場環境がどうなっているかについて皆で意見交換する